一、醫(yī)學生就業(yè)現(xiàn)狀
2021年bwin必贏擁有畢業(yè)生336人，其中臨床醫(yī)學專業(yè)174人，醫(yī)學檢驗專業(yè)51人，預防醫(yī)學專業(yè)38人，藥學專業(yè)48人，護理25人。截止8月31日，2021屆bwin必贏畢業(yè)生考研成功升學158人，升學率為47.02%，全校排名第一。畢業(yè)生336人就業(yè)307人，就業(yè)率為91.37%，全校排名第六。
具體各專業(yè)考研與就業(yè)情況如下：（見表）
bwin必贏初次就業(yè)率91.37%。其中研究生錄取率為47.02%。bwin必贏能取得比較滿意的效果，主要是采取了以下措施（1）鼓勵畢業(yè)生積極考研，給考研同學配備專用的自習教室，請知名教授給學生進行考研講座。慰問考研同學。（2）指導畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，請知名企業(yè)家進行就業(yè)指導。（3）到省外去拓展就業(yè)市場，副書記帶隊，學辦主任和畢業(yè)生輔導參與，到江西省進行就業(yè)市場開拓。（4）帶學生去用人單位考察，如帶學生去長沙、岳陽、益陽等地的醫(yī)藥公司參觀考察。（5）帶學生參加省內(nèi)醫(yī)藥類的供需見面會，如帶學生到衛(wèi)生廳和教育廳組織的大型醫(yī)藥類招聘會。（6）主辦我院醫(yī)藥類專場招聘會。今年我院共組織畢業(yè)生參加衛(wèi)生廳供需見面會3場，教育廳供需見面會1場，湖南師范大學供需見面會5場，我院自己召開大小供需見面會40余場，3月24號我院組織了bwin必贏醫(yī)藥類專場招聘會，成效明顯。今年3月24日醫(yī)學類供需見面會共邀請100余家用人單位，到達現(xiàn)場的有80家，對我院學生的招聘需求達1700人之多，參與單位有愛爾眼科、湘潭市第三人民醫(yī)院、岳陽市一人民醫(yī)院，永州市中醫(yī)院，邵陽市第二人民醫(yī)院，江西銅鼓縣人民醫(yī)院，醴陵市中醫(yī)院，桃江縣人民醫(yī)院、、英國圣猶達公司、千金藥業(yè)等知名單位，求職者都有備而來，積極向用人單位遞交簡歷、溝通交流，耐心尋找自己心儀的工作崗位。這次的見面會收到了滿意的效果，現(xiàn)場簽約58人，王輝校長對本次現(xiàn)場招聘會高度肯定。
各專業(yè)就業(yè)分析
臨床醫(yī)學專業(yè)：臨床專業(yè)學生只有進行了規(guī)培才能上崗，所以同學們選擇讀研同時規(guī)培，而如果選擇規(guī)培就會影響考研，而醫(yī)療行業(yè)對學歷的要求很高。由于社會對臨床醫(yī)生要求高，只有少數(shù)學生選擇在基層醫(yī)院或者醫(yī)療機構就業(yè)，更多的人選擇靈活就業(yè)便于再次考研。2021屆臨床醫(yī)學專業(yè)174人，100人升學，升學率為57.47%，就業(yè)56人，其中10人進了基層醫(yī)院，12人進了醫(yī)藥公司，34人靈活就業(yè)。
預防醫(yī)學專業(yè)：預防醫(yī)學專業(yè)大部分畢業(yè)生選擇到疾病控制中心就業(yè)，或參加公務員考試，想在大中城市就業(yè)，有的跑了好幾個省市去參加考試，由于就業(yè)形勢嚴峻，人才供需的匹配性差距較大，矛盾較多，在專業(yè)設置和結構方面、在學生能力和素質(zhì)方面供需還不夠協(xié)調(diào)等原因難以如愿。一些學生沒考上研究生，也沒找到合適的崗位，就選擇了靈活就業(yè)，慢慢在考事業(yè)編的單位，或準備再次考研。2021屆預防醫(yī)學專業(yè)38人，18人升學，升學率為47.36%，16人就業(yè)，其中10人進了疾病控制中心，1人為選調(diào)生被錄取，5人靈活就業(yè)。
醫(yī)學檢驗專業(yè)：醫(yī)學檢驗專業(yè)學生相對比較好就業(yè)，想有更好的平臺發(fā)展的學生會選擇考研，想要工作穩(wěn)定的會選擇考醫(yī)院的事業(yè)編，想要更具有挑戰(zhàn)性工作的就會考慮進檢驗機構。個別學生考研未能上岸，選擇二戰(zhàn)繼續(xù)考研。2021屆檢驗專業(yè)學生51人，22人升學，升學率為43.14%，26人就業(yè)，其中8人檢驗機構，16人進入醫(yī)院。無靈活就業(yè)者。
藥學專業(yè)：藥學專業(yè)學生就業(yè)崗位很多，但學生選擇各異，有的想從事科研、學術、教學方面工作的選擇考研，想要工作穩(wěn)定的會選擇考醫(yī)院的事業(yè)編，有的想從政就選擇考公務員，還有響應國家號召應征入伍，更多的同學選擇了去醫(yī)藥公司工作。個別學生考研未能上岸，選擇二戰(zhàn)繼續(xù)考研。2021屆藥學專業(yè)48人，14人升學，升學率29.17%，30人就業(yè)，其中15人醫(yī)藥公司，12人醫(yī)院，2名公務員，1人征兵。無靈活就業(yè)。
護理專業(yè)：護理專業(yè)學生就業(yè)相對來說對學歷要求沒那么高，所以多數(shù)學生選擇先就業(yè)，工作后再提高學歷，少數(shù)同學想以后去高校當老師，所以選擇先考研。2021屆護理專業(yè)25人，4人升學，21人就業(yè)，就業(yè)率100%。其中2人進入醫(yī)療機構，19人進入醫(yī)院，進三甲醫(yī)院的有15人，三方協(xié)議15人，無靈活就業(yè)。
就業(yè)行業(yè)分布
就業(yè)區(qū)域分布：2021屆醫(yī)學畢業(yè)生就業(yè)地區(qū)以湖南省內(nèi)為主，占比為66.26%； 省外就業(yè)人數(shù)較多的地區(qū)為江蘇省、云南省、江西省、廣東省、湖北省等。
2021屆醫(yī)學生就業(yè)行業(yè)以醫(yī)療企事業(yè)單位為主，或者bwin必贏校繼續(xù)深造，基本上沒有跨專業(yè)考研的，根據(jù)和學生的談話了解，如果暫時沒有去醫(yī)院工作的是準備轉(zhuǎn)行，比如去當老師或者培訓機構，或者有的是先找份工作先做著，等著今年再考研究生或者再繼續(xù)考醫(yī)療事業(yè)單位。
薪酬水平
1、月均收入及薪酬區(qū)間分布
月均收入：2021屆畢業(yè)生轉(zhuǎn)正后的稅前月均收入約為3500元/月；
薪酬區(qū)間：2021屆畢業(yè)生月薪區(qū)間主要集中在2001-5000元。
2、省內(nèi)主要就業(yè)城市月薪
在長沙市就業(yè)的畢業(yè)生薪酬水平相對較高，月均收入均在4000元以上。
3、主要就業(yè)單位月薪
在“事業(yè)單位”就業(yè)的畢業(yè)生薪酬水平最高，約為4500元/月以上，“國有企業(yè)”和“其他企業(yè)”就業(yè)的畢業(yè)生薪酬水平次之。
4、主要就業(yè)行業(yè)月薪
在畢業(yè)生中，在“醫(yī)院”就業(yè)的畢業(yè)生薪酬水平相對較高，月均收入為4000以上。
對做好醫(yī)學畢業(yè)生就業(yè)工作的思考
1．構筑平臺，提供使得促進醫(yī)學生更充分、更廣泛地就業(yè)。
在衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展模式上，從擴大規(guī)模為主，轉(zhuǎn)移到提高衛(wèi)生服務質(zhì)量服務效率為主；大力加強基層衛(wèi)生服務工作，突出城鄉(xiāng)初級衛(wèi)生保健工作和社區(qū)醫(yī)療服務工作，優(yōu)先發(fā)展和保證基本衛(wèi)生服務。由此可見，醫(yī)學生要進入中心城市大醫(yī)院工作的競爭將較激烈。因此，畢業(yè)生要樹立到基層醫(yī)療單位的意識，調(diào)整自己的期望值，拓寬就業(yè)渠道和就業(yè)意向的范圍。
醫(yī)學生畢業(yè)選擇有四種：一是就業(yè)，二是考研，三是出國，四是創(chuàng)業(yè)，每個畢業(yè)生都可以有自己的不同追求，。就業(yè)只是醫(yī)學生畢業(yè)出路和選擇之一。學校要加強就業(yè)指導，鼓勵醫(yī)學畢業(yè)生報考各級國家公務員、到中國西部（大學生志愿服務西部計劃）就業(yè)，引導醫(yī)學畢業(yè)生到部隊醫(yī)院、縣級醫(yī)院、城市社區(qū)醫(yī)療服務機構和非公有制醫(yī)院（如民營醫(yī)院）就業(yè)。還可以到醫(yī)學相關行業(yè)如保健康復健康講師、產(chǎn)品專員、醫(yī)藥媒體、咨詢服務、藥品推廣、器械營銷、新藥研發(fā)、壽險顧問非臨床崗位就業(yè)。學校要廣泛建立與這類企業(yè)的聯(lián)系，為學生更充分地就業(yè)構筑平臺提供便利。
2．住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度為醫(yī)學生就業(yè)擇業(yè)創(chuàng)造條件。
畢業(yè)后直接進入醫(yī)院工作一直是我國醫(yī)學生就業(yè)的普遍模式。bwin必贏校擴招后有限的臨床教學基地資源更加滿足不了醫(yī)學實踐的需要。到基層醫(yī)院和區(qū)縣綜合醫(yī)院就業(yè)的大多數(shù)醫(yī)學畢業(yè)生因條件限制，得不到正規(guī)的培訓。結果幾年后其臨床業(yè)務水平與留在大醫(yī)院的同屆畢業(yè)生相比出現(xiàn)天壤之別。
現(xiàn)在實行“住院醫(yī)師規(guī)范化培訓”，即醫(yī)學本科生畢業(yè)后首先進入基地接受規(guī)范住院醫(yī)師培訓，適當給予崗位津貼，經(jīng)過三年培訓并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格后，再參加供需見面、雙向選擇、二次擇業(yè)。
這一舉措實施，對于當前自主擇業(yè)有困難的醫(yī)學本科畢業(yè)生可以通過規(guī)培進入培訓基地，緩解就業(yè)壓力，經(jīng)過三年系統(tǒng)的培訓，提高自身就業(yè)能力，同時取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，為下一步進入其他醫(yī)療單位創(chuàng)造條件，打下基礎。因為很多醫(yī)療機構招聘醫(yī)務人員都需要有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，沒有這個基本條件就業(yè)自然很難。同時，這一舉措也逐步提高基層、社區(qū)醫(yī)療機構的人員素質(zhì)，提高整體醫(yī)療服務水平。同時，各級政府要根據(jù)國家有關規(guī)定，做好城市社區(qū)、農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療人員資格的認定工作，整頓醫(yī)療隊伍，堅決清退不合格的醫(yī)務人員，空出崗位吸納高校醫(yī)學畢業(yè)生，從而提高社會總體醫(yī)療質(zhì)量和服務水平。
